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沒(méi)簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職有賠償嗎,沒(méi)簽合同辭職需要辦理離職手續(xù)嗎
一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職有賠償嗎
沒(méi)簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職的，用人單位需要補(bǔ)償，如沒(méi)有簽勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
二、沒(méi)簽合同辭職需要辦理離職手續(xù)嗎
沒(méi)簽合同辭職需要依法辦理離職手續(xù)，提出書(shū)面申請(qǐng)，做好交接工作，但隨時(shí)可以走人，不用提前30天通知用人單位。
三、沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么zheng明勞動(dòng)關(guān)系
未簽訂勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)以下方式zheng明勞動(dòng)關(guān)系：收集工資卡、工資存折、工資條或其他工資支付記錄，或者查詢職工名冊(cè)。如果沒(méi)有辦法收集，可以拍照復(fù)制。如果用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，也可以在網(wǎng)上搜索社會(huì)保險(xiǎn)支付記錄。也可以尋找勞動(dòng)者入職的時(shí)候，填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷等資料。
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