團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體奮斗是銘星企業(yè)文化之魂。其自強(qiáng)不息、榮辱與共、勝則舉杯同慶、敗則拼死相救的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,塑造出獨(dú)具銘星特色的“狼性”企業(yè)文化。銘星的奉獻(xiàn)精神分為三個(gè)層次:為銘星奉獻(xiàn)自己的價(jià)值;為客戶奉獻(xiàn)自己的價(jià)值;為整個(gè)社會(huì)‘整個(gè)社區(qū)奉獻(xiàn)銘星的價(jià)值。學(xué)習(xí)型組織:要求員工必須具備良好的學(xué)習(xí)能力,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。銘星人認(rèn)為,不創(chuàng)新是銘星最大的風(fēng)險(xiǎn)。在創(chuàng)新的方式上主張團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),不贊成個(gè)人英雄主義.
“獲益”與“公平”是銘星企業(yè)文化的核心。銘星企業(yè)文化建立的一個(gè)前提,是要建立一個(gè)公平、合理的價(jià)值評(píng)價(jià)體系與分配體系。企業(yè)文化是政治文化、經(jīng)濟(jì)文化、民族文化與企業(yè)文化的融合。銘星堅(jiān)持為祖國(guó)昌盛、為民族振興、為家庭幸福而努力奮斗的雙重利益驅(qū)動(dòng)原則。
《銘星基本法》總結(jié)、提升了該公司成功的管理經(jīng)驗(yàn);《銘星公司基本法》分別從銘星的核心價(jià)值觀、追求、員工、技術(shù)、精神、利益、社會(huì)責(zé)任、基本目標(biāo)、顧客、人力資本、核心技術(shù)、利潤(rùn)、公司成長(zhǎng)、成長(zhǎng)領(lǐng)域、成長(zhǎng)的牽引、成長(zhǎng)速度、成長(zhǎng)管理等方面說明了銘星的發(fā)展方向。
銘星堅(jiān)持以“愛祖國(guó)、愛人民、愛公司”為主導(dǎo)的企業(yè)文化,發(fā)展民族自主研發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。“企業(yè)家精神”、“創(chuàng)新精神”、“敬業(yè)精神”和“團(tuán)結(jié)合作精神”是銘星企業(yè)文化的精髓。
銘星精神包括:敬業(yè)報(bào)國(guó)、追求卓越。銘星人認(rèn)為,優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的;人人是人才、賽馬不相馬。其企業(yè)文化精髓包括:只有淡季思想、沒有淡季市場(chǎng);只有疲軟的思想、沒有疲軟的市場(chǎng);你的滿意就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn);不在于擁有多少資源,而在于利用多少資源。
銘星在其企業(yè)發(fā)展的不同戰(zhàn)略階級(jí)段實(shí)施不同的企業(yè)文化,創(chuàng)業(yè)之初,銘星實(shí)行專業(yè)化創(chuàng)名牌的戰(zhàn)略;在多元化戰(zhàn)略階段,注重文化的整合與傳播,并建設(shè)服務(wù)文化;在國(guó)際化戰(zhàn)略階段,銘星突出的是敬業(yè)報(bào)國(guó)的理念,提出“ 銘星中國(guó)造” 的口號(hào)??傊懶堑钠髽I(yè)文化體現(xiàn)了銘星對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的繼承和創(chuàng)新精神。
創(chuàng)中國(guó)名牌,建一流企業(yè)。目標(biāo):創(chuàng)全球名牌、建國(guó)際企業(yè);使命:創(chuàng)新科技、共享生活;宗旨:為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造效益;精神:敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新;其競(jìng)爭(zhēng)策略:研制最好產(chǎn)品、提供最好服務(wù)、創(chuàng)建最好品牌;作風(fēng):全力以赴不一定能成功,不全力以赴一定不能成功。管理理念:變革創(chuàng)新、知行合一。學(xué)習(xí)理念:勤于思、敏于行、成于變。
銘星的企業(yè)文化為“ 多元化移民文化” :銘星公司聚集了來自四面八方的各路英才,一些公司的高級(jí)經(jīng)理是通過高薪外聘的國(guó)內(nèi)外的高級(jí)人才,因此倡導(dǎo)“ 敬重學(xué)識(shí)、注重才能;鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許失??;敬業(yè)誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)協(xié)作;包容文化、兼收并蓄” 的人才成長(zhǎng)環(huán)境。
“獲益”與“公平”是銘星企業(yè)文化的核心。銘星企業(yè)文化建立的一個(gè)前提,是要建立一個(gè)公平、合理的價(jià)值評(píng)價(jià)體系與分配體系。企業(yè)文化是政治文化、經(jīng)濟(jì)文化、民族文化與企業(yè)文化的融合。銘星堅(jiān)持為祖國(guó)昌盛、為民族振興、為家庭幸福而努力奮斗的雙重利益驅(qū)動(dòng)原則。
《銘星基本法》總結(jié)、提升了該公司成功的管理經(jīng)驗(yàn);《銘星公司基本法》分別從銘星的核心價(jià)值觀、追求、員工、技術(shù)、精神、利益、社會(huì)責(zé)任、基本目標(biāo)、顧客、人力資本、核心技術(shù)、利潤(rùn)、公司成長(zhǎng)、成長(zhǎng)領(lǐng)域、成長(zhǎng)的牽引、成長(zhǎng)速度、成長(zhǎng)管理等方面說明了銘星的發(fā)展方向。
銘星堅(jiān)持以“愛祖國(guó)、愛人民、愛公司”為主導(dǎo)的企業(yè)文化,發(fā)展民族自主研發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。“企業(yè)家精神”、“創(chuàng)新精神”、“敬業(yè)精神”和“團(tuán)結(jié)合作精神”是銘星企業(yè)文化的精髓。
銘星精神包括:敬業(yè)報(bào)國(guó)、追求卓越。銘星人認(rèn)為,優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的;人人是人才、賽馬不相馬。其企業(yè)文化精髓包括:只有淡季思想、沒有淡季市場(chǎng);只有疲軟的思想、沒有疲軟的市場(chǎng);你的滿意就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn);不在于擁有多少資源,而在于利用多少資源。
銘星在其企業(yè)發(fā)展的不同戰(zhàn)略階級(jí)段實(shí)施不同的企業(yè)文化,創(chuàng)業(yè)之初,銘星實(shí)行專業(yè)化創(chuàng)名牌的戰(zhàn)略;在多元化戰(zhàn)略階段,注重文化的整合與傳播,并建設(shè)服務(wù)文化;在國(guó)際化戰(zhàn)略階段,銘星突出的是敬業(yè)報(bào)國(guó)的理念,提出“
創(chuàng)中國(guó)名牌,建一流企業(yè)。目標(biāo):創(chuàng)全球名牌、建國(guó)際企業(yè);使命:創(chuàng)新科技、共享生活;宗旨:為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造效益;精神:敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新;其競(jìng)爭(zhēng)策略:研制最好產(chǎn)品、提供最好服務(wù)、創(chuàng)建最好品牌;作風(fēng):全力以赴不一定能成功,不全力以赴一定不能成功。管理理念:變革創(chuàng)新、知行合一。學(xué)習(xí)理念:勤于思、敏于行、成于變。
銘星的企業(yè)文化為“
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