做過電銷行業(yè)的應(yīng)該都知道:
一、電銷行業(yè)入職門檻低,但是優(yōu)秀門檻高。
二、電銷行業(yè)工作壓力大,離職率高。
三、電銷行業(yè)基本工資低,靠提成吃飯。
綜合以上三點原因,電銷行業(yè)基本都需要經(jīng)常招人。
企業(yè)越是想在電銷方面做出成績,在這個營銷模式上就越想要加大成本力度,這些問題的存在,無疑又影響著企業(yè)的業(yè)績。
但是智能電銷機器人的出現(xiàn)幫助企業(yè)有效解決了這些問題,一個機器人可以每天打1000通,是人工撥打頻率的5倍。根據(jù)客戶的問題進行語音識別和智能回答,準確判斷出是否為潛在客戶,將銷售人員從重復(fù)的客戶篩選工作中解放出來,全力投入到有效客戶的跟進中。
智能電銷機器人就是幫你自動撥打電話,自動篩選意向客戶,并且?guī)湍惆汛虺鰜淼囊庀蚩蛻糇詣油扑偷侥愕奈⑿派厦?,你人工重點跟進有意向的客戶就可以了。
1、電話外呼效率高。每天可撥打的電話數(shù)量是人工的5-10倍,人工一天只能撥打200-300通電話,機器人每天能打3000通電話以上,無須休息,按照設(shè)置指令,保質(zhì)保量完成,相當于招了一個永不偷懶的員工。
2、成本低,三個機器人一年才幾千塊錢,相當于一個員工一個月的工資,太低了。
3、省心省力。機器人打的話,只需設(shè)置好后臺,軟件自動運行。銷售可以出差、開會、辦公都不影響,有意向客戶微信直接能收到通知,非常方便。銷售人員只需跟進意向客戶即可,跳過前段的篩選工作,提高積極性和工作效率。
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