作為高層需要具備多項(xiàng)能力，決策能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力等等，但作為一家好企業(yè)的老板需要具備的能力就會(huì)有很多要求。廣州長松智遠(yuǎn)管理咨詢有限公司，一家專注于民營企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)的公司，是中國民營企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)首選供應(yīng)商。
通過對(duì)系統(tǒng)化管理的各個(gè)具體維度進(jìn)行剖析，讓老板在學(xué)會(huì)操盤企業(yè)的同時(shí)，進(jìn)一步學(xué)會(huì)培養(yǎng)操盤手，讓干部幫助老板思考并完成工作。有效解決企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)，提高企業(yè)利潤，用實(shí)操的方式促進(jìn)企業(yè)高層管理者文化高度統(tǒng)一，打造員工與公司、產(chǎn)品、老板的心靈契約，從而強(qiáng)大企業(yè)。
建設(shè)組織系統(tǒng)點(diǎn)的壓力，不應(yīng)該讓老板一個(gè)人承擔(dān)，應(yīng)該讓團(tuán)隊(duì)參與進(jìn)來。過去10年，很多老板通過自己學(xué)習(xí)，一步一步建立起組織系統(tǒng)，非常幸苦，現(xiàn)在可以通過系統(tǒng)組織工具包4.0，和團(tuán)隊(duì)一起建立組織系統(tǒng)，輕松高效。
長松咨詢的優(yōu)勢(shì)與能力
智庫成員由各領(lǐng)域博士、碩士及行業(yè)資深人員組成
截止2019年，我們?yōu)槌^200家伙伴企業(yè)提供了輔導(dǎo)服務(wù)，超過100名資深智庫成員，他們來自知名企業(yè)高管、業(yè)務(wù)精英、海歸人員
長松股份本著“敬畏規(guī)律，真愛企業(yè)”的理念，用“相信的力量、實(shí)干的作風(fēng)、技術(shù)性服務(wù)、敢于PK”的精神來發(fā)展業(yè)務(wù)，給客戶提供“專注、超值、實(shí)效”的咨詢服務(wù)。在國內(nèi)擁有超過11萬家的企業(yè)客戶進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)
通過對(duì)系統(tǒng)化管理的各個(gè)具體維度進(jìn)行剖析，讓老板在學(xué)會(huì)操盤企業(yè)的同時(shí)，進(jìn)一步學(xué)會(huì)培養(yǎng)操盤手，讓干部幫助老板思考并完成工作。有效解決企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)，提高企業(yè)利潤，用實(shí)操的方式促進(jìn)企業(yè)高層管理者文化高度統(tǒng)一，打造員工與公司、產(chǎn)品、老板的心靈契約，從而強(qiáng)大企業(yè)。
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