為深化產教融合、校企合作，創(chuàng)新企業(yè)數字高技能人才培養(yǎng)模式，濱海新區(qū)支持企業(yè)與高職院校采取校企合作培養(yǎng)模式，共同培養(yǎng)數字高技能人才。截至目前，新區(qū)共舉辦數字高技能人才培訓班15期，培養(yǎng)數字高技能人才900余人，培養(yǎng)人數位居全市第二。
今年3月份，濱海新區(qū)人才工作局在6家企業(yè)試點舉辦了高級網絡安全管理員獲證補貼培訓班，以送教上門的方式打造職工身邊的技能培訓學堂，完成260余名數字高技能人才培養(yǎng)。企業(yè)采取靈活的學習方式，把理論培訓時間安排在周末或工作日晚上，并采用線上學習、實操培訓貼合企業(yè)生產實際，實行面對面交流模式，既避免了工學矛盾，又解決了學員在實際操作中面臨的知識層面問題。
4月份，在3家企業(yè)開展數控車工數字高技能人才培訓，聘請高校教師，采用貼合企業(yè)實際生產、解決學員實操問題的培訓方式，培養(yǎng)完成350余名數字高技能人才?！芭嘤栙N合我們的實際需要，簡直是量身打造的。不僅有數控加工（車床）、電工培訓，還有高校的資深教師、技能大師等高技能人才主講授課，經過培訓后受益匪淺?！眳⒂枌W員表示。
同時，組織新區(qū)在崗職工參加市級各類數字高技能競賽比武，共有300余名新區(qū)職工通過競賽形式獲得數字高技能人才證書。
下一步，濱海新區(qū)將為深化校企合作新模式群策群力，充分發(fā)揮濱海新區(qū)制造業(yè)、服務業(yè)集聚的優(yōu)勢，利用臨近畢業(yè)季、高校畢業(yè)生實習這一就業(yè)契機，推出政、企、校、生四方模式，即政府出政策、企業(yè)供崗位、學校搞培養(yǎng)、學生留濱海，共同培養(yǎng)高技能人才并讓其留在濱海，為濱海新區(qū)高質量發(fā)展注入源源不斷的內生動力。
信息來源：人才工作局
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“機電號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of JDZJ Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
