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一、人事檔案模塊
（1）完整的人事數據
建立基本的人事檔案管理：如部門管理、人員管理、職務管理（職務類別、職務級別，職務檔案）、崗位管理（崗位類別、崗位級別、崗位檔案）、企業(yè)組織架構圖等。人事行政方面的日常事務，在系統(tǒng)中均有相應獨立的管理模塊，如：面試人員資料、員工基本資料、離職員工資料、員工職位調整、員工績效考核、員工獎懲紀錄、工傷員工資料、員工合同資料、員工保險資料、宿舍安排、宿舍水電費分配、員工廠服發(fā)放、進出車輛管理等。
建立基本的人事檔案，同時在基本的流程下加以細分，然后通過結構化的數據將整個體系進行關聯。而且各種數據可以轉換為EXCEL數據格式。
（2） 完善的人事業(yè)務流程
包括招聘管理（求職簡歷的建立、面試考試、辦理入職），檔案資料（員工所有證件管理）， 職業(yè)經歷（人員調動、獎懲記錄、培訓管理、素質測評、績效考評等），離職處理等。對人員的信息全方位、深層次、多方位的掌握，使我們能從不同的專業(yè)角度來觀察與研究整個企業(yè)的人力資源。支持員工照片管理，人員增加、調動、辭退操作簡便。
（3） 豐富的統(tǒng)計報表
詳細的員工花名冊、就業(yè)統(tǒng)計表、員工履歷表等，利用數據挖掘的工具從不同的角度形成數據集合，從而提供全面的人事報表統(tǒng)計。軟件操作界面友好、靈活、易操作，并且報表數據都可轉換為EXCEL數據格式。
（4） 強大的報警功能
生日報警，合同報警，證件報警等，及時勞務合同以及證件的到期提醒，同時對員工生日的到來提前提醒，這樣讓管理者更好的去管理人事，同時對員工的生日給予適當的關心，可以讓員工感到一種"家"的溫暖，從而可以更好的調動員工的積極性，對以后的工作開展起到了好的作用。
（5） 方便的管理駕駛艙
在此提供實時的人力資源管理分析數據與圖形、及時、敏捷、動態(tài)地反映人力資源的狀況，洞察人力資源管理體系運行情況，反映人力資源管理業(yè)務的效率。
整個人事管理模塊實現了企業(yè)的人事檔案管理、企業(yè)招聘、員工培訓、績效考核、員工離職等一系列的管理，為企業(yè)的人事管理提供完整的信息化解決方案。并且可以根據不同企業(yè)的特點提供有更具特色的人事管理。
