產(chǎn)品詳情
東莞社會責任驗廠軟件網(wǎng)絡(luò)版/企業(yè)社會責任驗廠BSCI審核系統(tǒng)供應，企業(yè)社會責任（CSR）一般被認為是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對消費者、對社區(qū)和環(huán)境的社會責任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護勞動者的合法權(quán)益、保護環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等。
為了順利通過客戶驗廠,能通過SA-8000的認證等等,許多公司是想盡了辦法。從最原始的手工做考勤,到紙式打卡鐘考勤。員工的人數(shù)較少的還可以,如果有幾百人的公司,用紙式卡鐘做就比較吃力了。首先把員工的考勤做好,然后根據(jù)出勤數(shù)據(jù),再安排人去不停打卡,但人工做,還是有誤差,而且要幾個人去做,費時費力。在現(xiàn)在這個階段,最優(yōu)的解決辦法是用軟件解決,無論是計時,還是計件,都可以用系統(tǒng)按計時來解決考勤問題,速度快,準確無誤,這種優(yōu)勢是其它途經(jīng)所無法比擬的,也徹底把驗廠文員解放出來。本軟件可以適應各種驗廠類型的客戶驗廠。阿迪達斯驗廠、沃爾瑪驗廠、瑪莎驗廠、迪斯尼驗廠、coc驗廠、sears 驗廠、bv驗廠、耐克驗廠、SA8000驗廠、阿迪達斯驗廠、Walt-Mart驗廠、HotePote驗廠、Cosco驗廠、CSCC驗廠等等。
系統(tǒng)優(yōu)勢:使用先進的開發(fā)技術(shù)使系統(tǒng)擁有友好的操作界面和各種高效處理及維護數(shù)據(jù)的工具,能在十幾分鐘內(nèi),產(chǎn)生三千人的員工一個月的考勤數(shù)據(jù),生成的數(shù)據(jù)是無規(guī)律的,可以達到以假亂真的程度,加班時間可以任意設(shè)定在任意一天或任意一個部門,并可以設(shè)定加班時間的長短,從而極大地提高了用戶的工作效率。并可以把生成的考勤數(shù)據(jù)計算出的工資數(shù)據(jù)和員工的實發(fā)工資一樣,為順利通過驗廠提供了有力的保證。
1.童工、沒成年工系統(tǒng)智能提示,不讓參加驗廠。
2.周六周末入職員工系統(tǒng)提示修改入職日期。
3.系統(tǒng)提前一個月智能提示合同到期要續(xù)簽合同。
4.系統(tǒng)智能提示身份證到期。
5.產(chǎn)生B帳考勤數(shù)據(jù)(上班天數(shù)、正班時數(shù)、平常加班時數(shù)、雙休加班時數(shù)、法定加班時數(shù))有三種方式:
順推方式:系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定的規(guī)則,隨機生成規(guī)范的出勤數(shù)據(jù),加班可用加班設(shè)置系統(tǒng)根據(jù)客戶或政府的要求生成加班時數(shù)。
反推方式:根據(jù)每個月的真實工資反推B帳考勤數(shù)據(jù),上班天數(shù)和加班時數(shù)控制在法定范圍內(nèi)。
根據(jù)真實考勤數(shù)據(jù)產(chǎn)生B帳考勤數(shù)據(jù)的上班天數(shù)、請假時數(shù)、上班時數(shù)(休息日不會產(chǎn)生以上數(shù)據(jù)),再根據(jù)法定加班時數(shù)自動生成加班數(shù)。
6.生成B帳的工資,兩分鐘根據(jù)B帳考勤自動生成
