東莞鳳崗考勤薪資軟件 東莞人事考勤系統(tǒng)更符合工廠需求

      東莞鳳崗考勤薪資軟件 東莞人事考勤系統(tǒng)更符合工廠需求，人事考勤軟件支持無限層次的部門組織架構(gòu)，對(duì)各種人事資料進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)警，完備的后勤管理（工衣，文具，住房等管理）能的DLL，OLE方式無縫掛接各型號(hào)的卡鐘，解決連續(xù)多日超長時(shí)間的上班問題，考勤模式包羅萬象，包括精準(zhǔn)排班和不排班模式等，徹底解決排班問題。

      考勤管理:
（1）兼容多種品牌型號(hào)的ID卡、IC卡和指紋考勤機(jī)；支持所有品牌型號(hào)考勤機(jī)考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng) 。 
（2）全面解決復(fù)雜考勤管理問題 。支持跨天考勤，完全自定義各個(gè)班段的類別（如正常上班、普通加班、雙休加班、假日加班、有薪/無薪休息、停工待料等），自定義考勤判斷規(guī)則（如是否需要刷卡，是否計(jì)算遲到早退曠工，按標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間還是按實(shí)際刷卡時(shí)間計(jì)算出勤時(shí)間等），自定義是否連班及是否計(jì)為夜班（自動(dòng)計(jì)算夜餐補(bǔ)貼）等 。 
（3）集體排班、個(gè)人排班、默認(rèn)排班三種排班方式，自由設(shè)定排班、輪班和倒班規(guī)律 。 
（4）全面解決異?？记趩栴}，請假、出差、漏卡簽卡、連班（直落）、臨時(shí)加班和臨時(shí)排班調(diào)整等 。 
（5）迅速考勤判斷與分析（1000人1個(gè)月的考勤報(bào)表只需5分鐘），生成考勤報(bào)表 。 
（6）多達(dá)10種統(tǒng)計(jì)角度的考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表，詳細(xì)列明各個(gè)考勤時(shí)間的詳細(xì)數(shù)據(jù)，并將所有考勤信息整合在一個(gè)報(bào)表內(nèi)，無需在各個(gè)模塊中切換，即可查看到關(guān)聯(lián)的考勤信息 。 
（7）多達(dá)十幾種的考勤統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，呈現(xiàn)公司考勤全貌 。 

工資管理：
（1）工資項(xiàng)目(可多達(dá)上百項(xiàng))和計(jì)算公式由用戶自定義，完全滿足各種復(fù)雜工資計(jì)算方法下的工資計(jì)算要求 。 
（2）全面解決月薪、日薪、時(shí)薪、個(gè)人/集體計(jì)件、主管提成/超產(chǎn)獎(jiǎng)、混合（計(jì)時(shí)計(jì)件）及各種復(fù)雜薪資計(jì)算 。 
（3）支持各類函數(shù)(如條件、取整及其他邏輯判斷等)，再復(fù)雜的工資計(jì)算方法都可得到解決 。 
（4）支持部門內(nèi)績效評(píng)分的工資計(jì)算方式（如采取集體計(jì)件算出部門工資，再通過評(píng)分或考核系數(shù)進(jìn)行分配） 。 
（5）對(duì)每個(gè)月會(huì)變動(dòng)且無法通過公式自動(dòng)計(jì)算的工資項(xiàng)目，可批量式輸入（和Excel一樣便捷的輸入方式） 。 
（6）可讓人事、考勤、行政后勤等模塊的相關(guān)數(shù)據(jù)參與(自動(dòng)獲取)工資計(jì)算（包括數(shù)學(xué)與邏輯運(yùn)算等） 。 
（7）等級(jí)式工資算法，允許不同員工工資等級(jí)擁有不同的工資項(xiàng)目，允許同一工資項(xiàng)目在不同等級(jí)中使用不同的計(jì)算公式，更好地解決員工工資計(jì)算多樣化的問題 。 
（8）支持相關(guān)工資數(shù)據(jù)從EXCEL中導(dǎo)入系統(tǒng)，如考勤、底薪、保險(xiǎn)、伙食、水電等數(shù)據(jù)，并參與工資計(jì)算 。 
（9）可設(shè)定工資項(xiàng)目間的運(yùn)算順序（先計(jì)算哪些項(xiàng)目，再計(jì)算哪些項(xiàng)目），解決一些工資項(xiàng)目需要計(jì)算出其它項(xiàng)目后才能進(jìn)行計(jì)算的問題 。如先計(jì)算計(jì)件工資，再計(jì)算超產(chǎn)獎(jiǎng)；先計(jì)算應(yīng)發(fā)工資，再計(jì)算個(gè)人所得稅等 。 
（10）可設(shè)定職位間的工資計(jì)算順序 。如部門主管的獎(jiǎng)金是根據(jù)該部門員工的工資進(jìn)行計(jì)算，可自動(dòng)獲取該部門員工的工資，再通過公式自動(dòng)計(jì)算出部門主管的獎(jiǎng)金 。 
（11）工資計(jì)算時(shí)間區(qū)間自由設(shè)定，如可計(jì)算1個(gè)月工資，也可計(jì)算45天工資，自由選擇（普通軟件只能按月） 。 
（12）一鍵式工資計(jì)算，輕點(diǎn)鼠標(biāo)，工資全部自動(dòng)計(jì)算 。 
（13）強(qiáng)大的工資匯總功能，支持任意時(shí)間段的工資數(shù)據(jù)匯總，可精準(zhǔn)匯總到每一個(gè)工資項(xiàng)目 ?？砂磫T工、部門等來匯總工資表 。還可對(duì)各工資項(xiàng)目值進(jìn)行過濾分析，檢查出工資項(xiàng)目值中可能存在的異常數(shù)據(jù) ?？赏耆远x工資匯總表、工資條和銀行代發(fā)工資表等報(bào)表的格式 。 
（14）可對(duì)不同等級(jí)的工資設(shè)置查詢權(quán)限，如主管以上級(jí)別員工工資只允許財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理查看到，其他人員無法查看 。 
（15）強(qiáng)大的工資數(shù)據(jù)檢查功能，輕松找出因錯(cuò)誤錄入導(dǎo)致的工資計(jì)算結(jié)果異常 。