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深圳強鑫泰驗廠考勤軟件網(wǎng)絡版助力企業(yè)驗廠審核的考勤系統(tǒng)性價比最高，那些能輕松通過人權驗廠的工廠，大都在使用強鑫泰的考勤工資軟件來做驗廠考勤工資，常常聽到工廠的HR調侃說，對于人權驗廠的考勤和工資，如果有合適的驗廠考勤軟件，明白了客戶的驗廠要求，方法也正確，真的不難過哦，否則，人權驗廠就要悲傷難過了。
何為客戶驗廠？
客戶驗廠即社會責任驗廠審核
1.社會責任管理體系（Social Accountability 8000,簡稱SA8000(也稱為社會責任國際標準)）是一種以保護勞動環(huán)境和條件，勞工權利等為主要內容的新興的管理標準體系。其以加強社會責任管理為名，通過管理體系認證，把人權問題與貿易結合起來，最后達到貿易保護主義的目的。以勞工標準為本質的SA8000是技術性貿易壁壘的一個表現(xiàn)形態(tài)。
2.社會責任運動
是指跨國公司為了保護公司品牌和信譽，推行社會責任守則，監(jiān)督供應商及其合約工廠的勞工問題，協(xié)助所有商業(yè)伙伴提高勞工標準，向肖費者和公眾展示其社會責任的活動，也就是我們公司經常遇到的客戶驗廠。
強鑫泰驗廠軟件系統(tǒng)主要功能特點：
1、采用SQL Server大型數(shù)據(jù)庫，滿足多用戶使用和海量數(shù)據(jù)管理的需要。
2、支持多帳套（如A帳為真實數(shù)據(jù)、B帳為驗廠數(shù)據(jù)），各帳套間數(shù)據(jù)可以互導。如：可從A帳（真實帳套）中將人事資料等數(shù)據(jù)導入到B賬（驗廠帳套）中，實現(xiàn)1次錄入，多帳套共享。
3、人事資料：可從A帳中導入（也可從EXCEL中導入），自動通過篩選來控制參與驗廠員工的合法性 ( 如系統(tǒng)自動排除未滿16周歲的人員)。
4、考勤數(shù)據(jù)：
（1）可由系統(tǒng)根據(jù)所設定的排班情況，自動生成每一個員工的隨機、逼真的考勤刷卡記錄（生成500人1個月的考勤數(shù)據(jù)只需不到10分鐘），不會千篇一律。在隨機生成考勤數(shù)據(jù)時，更可自行設定相關考勤參數(shù)，以使數(shù)據(jù)更真實。如設定有多少臺考勤機、每分鐘每臺考勤機刷卡的人數(shù)、遲到早退的比例、刷卡有效時間段等，以使所生成的考勤數(shù)據(jù)更逼真。
（2）也可直接從實際考勤機數(shù)據(jù)中進行自動過濾，將真實考勤數(shù)據(jù)中的有效、合法的數(shù)據(jù)讀入系統(tǒng)（如只讀取正班考勤數(shù)據(jù)，加班考勤數(shù)據(jù)自動過濾掉），使驗廠考勤數(shù)據(jù)完全真實并合法。
（3）支持與考勤機實時通訊，刷卡數(shù)據(jù)可讀入系統(tǒng)，滿足驗廠人員實地實時刷卡測試。
5、A帳B帳系統(tǒng)自由切換，嚴格控制系統(tǒng)各用戶的使用和登陸權限（按鈕級權限，讓管控和安全性得到保障）。外帳功能菜單自動隱藏，避免驗廠人員查看到您所使用的系統(tǒng)具有驗廠功能，安全性高，隱蔽性強。
6、工資計算：在B賬中，可根據(jù)B帳設置的工資計算方法自動計算出工資，也可從A賬中自動導入相關工資數(shù)據(jù)進行反算或正算，生成符合要求的工資數(shù)據(jù)，可自定義A賬B賬實發(fā)工資差異值匯算到哪個工資項目中（使AB帳的實發(fā)工資一致）。
7、個性化報表：所有打印報表均可自定義/設計打印報表格式（一般軟件不具備報表設計功能），滿足不同驗廠需求。
8、多樣化報表：豐富全面的各類報表（每種報表都提供多種不同統(tǒng)計角度的報表數(shù)據(jù)）。各種報表齊全、對應，如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤明細表（日報表）、考勤小計（月報表）、漏打卡明細、簽卡報表、請假報表、部門每日流動表等 (齊全的報表往往讓驗廠人員感覺如此多的報表，造假的可以性很低，大大提高驗廠通過率)。
9、無操作系統(tǒng)鎖定：可設定用戶多長時間未操作系統(tǒng)進行自動鎖定，防止用戶離開時他人修改數(shù)據(jù)。
10、流程圖式導航界面：輕松上線，輕松使用。操作簡單、參數(shù)設置靈活、應用面廣，可擴充功能強大。
已成功應用的行業(yè)：箱包手袋皮具行業(yè)驗廠軟件、服裝行業(yè)驗廠軟件、皮具行業(yè)驗廠軟件、鞋業(yè)驗廠軟件、家具行業(yè)驗廠軟件、五金行業(yè)驗廠軟件、電子行業(yè)驗廠軟件、機械行業(yè)驗廠軟件、石材行業(yè)加工驗廠。
