產(chǎn)品詳情
現(xiàn)貨供應(yīng)TPU Pearlbond DIPP-119
介紹:
TPU為熱塑性聚氨酯，有聚酯型和聚醚型之分，它硬度范圍寬（60HA-85HD）、耐磨、耐油，透明，彈性好，在日用品、體育用品、玩具、裝飾材料等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，無(wú)鹵阻燃TPU還可以代替軟質(zhì)PVC以滿足越來(lái)越多領(lǐng)域的環(huán)保要求。TPU品牌牌號(hào)眾多，質(zhì)量參差不齊，選擇TPU時(shí)最好經(jīng)過(guò)詳細(xì)的評(píng)估論證，否則不能得到性價(jià)比最優(yōu)的結(jié)果.
TPU應(yīng)用于溶 液熔接料；粘接劑；人造革、合成革、繩、鐵絲、手套等涂層
TPU應(yīng)用于油墨連接料：具有耐磨性好、高韌性、抗回粘性能優(yōu)異等特點(diǎn)。
TPU主要優(yōu)點(diǎn)：優(yōu)異的附著力；低粘度；良好的耐曲撓性；優(yōu)異的耐磨性；高光澤度；耐候性能優(yōu)。用途：各種齒輪；密封件（主要起耐磨和耐油作用）；防震部件；取模針；襯套；軸承蓋類；連接器；橡膠篩；印刷膠輥等。
人才創(chuàng)新才是中國(guó)夢(mèng)的根本3
談及創(chuàng)新，習(xí)大大是這樣說(shuō)的， “人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。我國(guó)要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，必須在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才?！憋@然，創(chuàng)新已經(jīng)擺在國(guó)家未來(lái)發(fā)展全局的核心位置。關(guān)于創(chuàng)新，著重提到三大要素。
1在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才
“得人則安，失人則危?！敝挥械玫絼?chuàng)新人才，才能順利開展創(chuàng)新事業(yè)。因此，在全面建成小康社會(huì)的各項(xiàng)事業(yè)中，必須優(yōu)先考慮創(chuàng)新人才的開發(fā)。
要站在世界之巔開發(fā)創(chuàng)新人才，完善創(chuàng)新人才的引進(jìn)機(jī)制。不管是黃皮膚、白皮膚還是黑皮膚，只要是我們需要的創(chuàng)新人才，盡可能想辦法為我所用。
以前，我們?cè)谶x拔人才、特別是創(chuàng)新人才方面，視野不夠?qū)?、站位不夠高。前新加坡資政李光耀曾說(shuō)：“中國(guó)是從13億人中挑選人才，而美國(guó)是從70億人中挑選人才?！?/span>
今后，國(guó)家將“實(shí)行更積極、更開放、更有效的人才引進(jìn)政策，更大力度實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，敞開大門，不拘一格，柔性匯聚全球人才資源。對(duì)國(guó)家急需緊缺的特殊人才，開辟專門渠道，實(shí)行特殊政策，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引進(jìn)。”面向全球引才聚才。
2在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才
只有把培育創(chuàng)新人才作為人才培養(yǎng)的首要任務(wù)，才能保證創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)新事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。
首先必須高度重視創(chuàng)新人才的培育，樹立創(chuàng)新人才是創(chuàng)新事業(yè)第一資源新理念，讓創(chuàng)新人才培養(yǎng)成為真正的“一把手”工程。
其次要?jiǎng)?chuàng)新人才培育模式，建立高校學(xué)科專業(yè)、類型、層次和區(qū)域布局動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)開發(fā)規(guī)劃，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測(cè)，加快培育重點(diǎn)行業(yè)、重要領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才。
第三，要建立創(chuàng)新人才合理流動(dòng)機(jī)制。對(duì)于創(chuàng)新人才一定要放在最適合的位置上，充分發(fā)揮他們的作用。
第四，要?jiǎng)?chuàng)新人才培育的體制機(jī)制。要改革原有不適合、不科學(xué)的創(chuàng)新人才培育體制，加大對(duì)新興產(chǎn)業(yè)以及重點(diǎn)領(lǐng)域、企業(yè)急需緊缺人才支持力度。支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，鼓勵(lì)人才自主選擇科研方向，開展原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究和面向需求的應(yīng)用研發(fā)。
3在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才
發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才、培育創(chuàng)新人，目的是為了留住人才、使用人才，要用民族復(fù)興的偉大事業(yè)凝聚創(chuàng)新人才。習(xí)大大指出：“要以更加開放的視野引進(jìn)和集聚人才，加快集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國(guó)際視野的領(lǐng)軍人才。”
要用優(yōu)良的環(huán)境凝聚創(chuàng)新人才。首先全社會(huì)都要尊重創(chuàng)新人才，讓創(chuàng)新人才成為明星，讓每一位創(chuàng)新人才都擁有大量創(chuàng)新粉絲。其次要為創(chuàng)新人才創(chuàng)造良好的工作與生活環(huán)境。創(chuàng)造出讓創(chuàng)新人才發(fā)揮最大效率的工作條件，改善創(chuàng)新人才的住房、醫(yī)療、交通、通訊等生活條件。中外實(shí)踐都證明，人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣已經(jīng)成為當(dāng)今人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素。
要加強(qiáng)創(chuàng)新人才的創(chuàng)新成果保護(hù)工作。讓創(chuàng)新人才的合法利益不會(huì)輕易受損，加強(qiáng)創(chuàng)新成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，完善人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。
人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才;創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。在創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，凝聚人才，將成為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的重要支撐。
