產(chǎn)品詳情
現(xiàn)貨供應(yīng)TPU PEARLSTICK 45-50/29
介紹:
TPU為熱塑性聚氨酯，有聚酯型和聚醚型之分，它硬度范圍寬（60HA-85HD）、耐磨、耐油，透明，彈性好，在日用品、體育用品、玩具、裝飾材料等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，無鹵阻燃TPU還可以代替軟質(zhì)PVC以滿足越來越多領(lǐng)域的環(huán)保要求。TPU品牌牌號眾多，質(zhì)量參差不齊，選擇TPU時最好經(jīng)過詳細的評估論證，否則不能得到性價比最優(yōu)的結(jié)果.
TPU應(yīng)用于溶 液熔接料；粘接劑；人造革、合成革、繩、鐵絲、手套等涂層
TPU應(yīng)用于油墨連接料：具有耐磨性好、高韌性、抗回粘性能優(yōu)異等特點。
TPU主要優(yōu)點：優(yōu)異的附著力；低粘度；良好的耐曲撓性；優(yōu)異的耐磨性；高光澤度；耐候性能優(yōu)。用途：各種齒輪；密封件（主要起耐磨和耐油作用）；防震部件；取模針；襯套；軸承蓋類；連接器；橡膠篩；印刷膠輥等。
人才創(chuàng)新才是中國夢的根本3
談及創(chuàng)新，習(xí)大大是這樣說的， “人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。我國要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，必須在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。”顯然，創(chuàng)新已經(jīng)擺在國家未來發(fā)展全局的核心位置。關(guān)于創(chuàng)新，著重提到三大要素。
1在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才
“得人則安，失人則危。”只有得到創(chuàng)新人才，才能順利開展創(chuàng)新事業(yè)。因此，在全面建成小康社會的各項事業(yè)中，必須優(yōu)先考慮創(chuàng)新人才的開發(fā)。
要站在世界之巔開發(fā)創(chuàng)新人才，完善創(chuàng)新人才的引進機制。不管是黃皮膚、白皮膚還是黑皮膚，只要是我們需要的創(chuàng)新人才，盡可能想辦法為我所用。
以前，我們在選拔人才、特別是創(chuàng)新人才方面，視野不夠?qū)挕⒄疚徊粔蚋?。前新加坡資政李光耀曾說：“中國是從13億人中挑選人才，而美國是從70億人中挑選人才?！?/span>
今后，國家將“實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策，更大力度實施海外高層次人才引進計劃，敞開大門，不拘一格，柔性匯聚全球人才資源。對國家急需緊缺的特殊人才，開辟專門渠道，實行特殊政策，實現(xiàn)精準引進。”面向全球引才聚才。
2在創(chuàng)新活動中培育人才
只有把培育創(chuàng)新人才作為人才培養(yǎng)的首要任務(wù)，才能保證創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)新事業(yè)興旺發(fā)達。
首先必須高度重視創(chuàng)新人才的培育，樹立創(chuàng)新人才是創(chuàng)新事業(yè)第一資源新理念，讓創(chuàng)新人才培養(yǎng)成為真正的“一把手”工程。
其次要創(chuàng)新人才培育模式，建立高校學(xué)科專業(yè)、類型、層次和區(qū)域布局動態(tài)調(diào)整機制。統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)開發(fā)規(guī)劃，加強產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測，加快培育重點行業(yè)、重要領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才。
第三，要建立創(chuàng)新人才合理流動機制。對于創(chuàng)新人才一定要放在最適合的位置上，充分發(fā)揮他們的作用。
第四，要創(chuàng)新人才培育的體制機制。要改革原有不適合、不科學(xué)的創(chuàng)新人才培育體制，加大對新興產(chǎn)業(yè)以及重點領(lǐng)域、企業(yè)急需緊缺人才支持力度。支持新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，鼓勵人才自主選擇科研方向，開展原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究和面向需求的應(yīng)用研發(fā)。
3在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才
發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才、培育創(chuàng)新人，目的是為了留住人才、使用人才，要用民族復(fù)興的偉大事業(yè)凝聚創(chuàng)新人才。習(xí)大大指出：“要以更加開放的視野引進和集聚人才，加快集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野的領(lǐng)軍人才?！?/span>
要用優(yōu)良的環(huán)境凝聚創(chuàng)新人才。首先全社會都要尊重創(chuàng)新人才，讓創(chuàng)新人才成為明星，讓每一位創(chuàng)新人才都擁有大量創(chuàng)新粉絲。其次要為創(chuàng)新人才創(chuàng)造良好的工作與生活環(huán)境。創(chuàng)造出讓創(chuàng)新人才發(fā)揮最大效率的工作條件，改善創(chuàng)新人才的住房、醫(yī)療、交通、通訊等生活條件。中外實踐都證明，人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣已經(jīng)成為當今人才競爭的關(guān)鍵要素。
要加強創(chuàng)新人才的創(chuàng)新成果保護工作。讓創(chuàng)新人才的合法利益不會輕易受損，加強創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)保護，完善人才獎勵制度。
人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才;創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。在創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，凝聚人才，將成為實現(xiàn)中國夢的重要支撐。
