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1、簡歷不要超過兩頁，力求邏輯清晰，條理分明；一份出色的簡歷需要包含：個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷和成就、優(yōu)勢技能及業(yè)余愛好。
2、日常工作職責(zé)≠個人成就；善用數(shù)據(jù)量化成就；招聘官真正想看的是：創(chuàng)建了怎樣的高效工作流程；解決了工作中的某個難點；為所在團(tuán)隊、公司帶來多少效益，節(jié)省了多少成本等等。
3、試試以一種低調(diào)謙虛的“凡爾賽文學(xué)”方式來自我營銷；適度地“營銷”自己，將自己優(yōu)點自然地分享給招聘官。
4、將你的工作經(jīng)歷與所需運用到的專業(yè)技能自然融合，讓招聘官在看你的工作經(jīng)歷的同時，自然而然地GET到你對某項技能掌握的熟練程度；使用某項技能，完成某個項目，達(dá)成某個結(jié)果，得到某種認(rèn)可。
5、讓招聘官感受到你的專業(yè)度，細(xì)節(jié)很重要，措辭更重要。在你的專業(yè)領(lǐng)域，你是否打造、建立、開展、策劃了項目，開發(fā)、構(gòu)建、形成了某個體系？再配之以量化的數(shù)據(jù)來突出這些關(guān)鍵詞，會讓招聘官清楚直接地了解到“你”在其中的重要作用。（確保這些事情確實是‘你’建立、開發(fā)、打造的）
6、別懼怕提到工作中的空窗期；可以大方分享一下自己在空窗期做了什么，重要的是，說說你在這段時間中的感悟與學(xué)到的東西，你學(xué)到的新知識，關(guān)于生活的新體驗與領(lǐng)悟，新工作是否可以用到Gap year中學(xué)到的新技能等。
7、把興趣愛好同你的工作或你未來的職業(yè)規(guī)劃關(guān)聯(lián)起來，會給招聘官留下更深的印象。
8、應(yīng)屆畢業(yè)生沒有太多工作經(jīng)驗，可以考慮把教育經(jīng)歷放在簡歷的最前面，隨后大膽地展示出你在校或?qū)嵙?xí)期間，積極主動爭取來的各種社會活動經(jīng)驗，展示你如何積極主動爭取這個機(jī)會，招聘官想看到的是你對完成一件事的思考，你在某個項目上的熱忱，你在某個領(lǐng)域里的潛力。
公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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