廊坊啊艾默生UPS電源

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   艾默生20kva不間斷UPS的特點

      1.可擴展性和靈活性
  
  可擴展性在許多行業(yè)是必不可少的，IT也是如此。數(shù)據(jù)中心必須提供一個靈活的基礎(chǔ)設(shè)施，并有能力無縫地支持簡單和快速的升級，維持業(yè)務(wù)快速增長的表現(xiàn)。艾默生不間斷電源提供模塊化的系統(tǒng)，讓企業(yè)方便地解決和適應(yīng)增長等不斷變化的商業(yè)環(huán)境，特別是那些沒有預(yù)料到的，沒有重大*的商業(yè)環(huán)境。此外，通過包括按需所得的基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)，使人們可以簡單創(chuàng)建和規(guī)模的應(yīng)用，企業(yè)可以很容易地滿足企業(yè)安全，管理和數(shù)據(jù)主權(quán)的要求。
  
  2.冷卻效率
  
  正確采用冷卻基礎(chǔ)設(shè)施可以使數(shù)據(jù)中心的能源效率有很大的不同。雖然世界各地的數(shù)據(jù)中心采用了各種方法，例如采用熱通道/冷通道結(jié)構(gòu)，減少了冷卻能耗，提供集成設(shè)備提供更密集的能力，增加機架IT設(shè)備的工作壽命，艾默生UPS并保證進氣溫度保持在ASHRAE標準范圍之內(nèi)。
  
  3.文件、規(guī)劃和程序
  
  成功的數(shù)據(jù)中心有活動監(jiān)測和控制以及充分證明的方法和程序，以確保政策得到遵守。除了通過實時的數(shù)據(jù)中心巡檢進行直接觀察，這是通過該中心的重點放在培訓(xùn)，交流，合作和持續(xù)改進顯示。例如，檢查數(shù)據(jù)中心要遵守UptimeInstitute其管理和操作標準。管理和運營（M＆O）的批準措施經(jīng)營效益來提高服務(wù)質(zhì)量，降低風險，提高整個數(shù)據(jù)中心的性能。
  
  艾默生UPS電源通俗易懂，精心組織，并在任何情況下提供給數(shù)據(jù)中心的員工。制定的政策和程序不利于那些不遵守規(guī)定的員工，而在組織中，那些嚴格遵守承諾的標準和方法的經(jīng)驗豐富，訓(xùn)練有素的工作人員是必不可少的。

主機托管提供商的清單
  
  ?艾默生不間斷電源服務(wù)能力：根據(jù)數(shù)據(jù)中心的知識，檢查一個潛在的托管提供商的第一件事情是其所提供的服務(wù)能力。重要的是，提供的服務(wù)將與企業(yè)的需求相匹配，并解決該公司的需求。在這里，決策者可以考慮所需要的空間量，支持的水平，如何進行維護和升級，以及管理這些活動的過程。此外，該企業(yè)可以評估這些服務(wù)將如何滿足未來的需求。
  
  ?艾默生UPS不間斷電源冗余和可用性：談到冗余，重要的是要調(diào)查供應(yīng)商提供的可用性，并跟蹤記錄提供的可用性，以及備份系統(tǒng)和流程的地方。例如，許多供應(yīng)商的數(shù)據(jù)中心具備多余的電力、冷卻和其他數(shù)據(jù)中心設(shè)施，以確保如果發(fā)生故障，IT設(shè)備可以繼續(xù)運行，因為它應(yīng)該有所冗余。這有助于詢問供應(yīng)商現(xiàn)有的冗余選項，以及對業(yè)務(wù)意味著什么。當然，選擇一個擁有14年的連續(xù)關(guān)鍵系統(tǒng)的正常運行時間的主機托管提供商，是一個明智的選擇。

一些企業(yè)具體解決方案可能無法應(yīng)用在另一個企業(yè)當中。艾默生UPS電源技術(shù)重點也在發(fā)生改變，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上將使用特定的信息系統(tǒng)和服務(wù)。以DCIM為例，它需要人力輸入和分析，可能需要一個替代的技能。
  
  有一些可以改善數(shù)據(jù)中心整體情況的艾默生UPS不間斷電源解決方案。首先是使數(shù)據(jù)中心成為更具吸引力的工作場所。這意味著很少有人想在一個具有挑戰(zhàn)性工作的數(shù)據(jù)中心工作，這通常不是數(shù)據(jù)中心潛在雇主的首選，特別是對那些進入勞動力市場的人來說。數(shù)據(jù)中心行業(yè)需要工作人員在能源消耗問題方面有著更深刻的理解和意識，以及具備更全面的技能。一些位于偏遠地區(qū)的大型數(shù)據(jù)中心設(shè)施在遠程位置通過圖像篩選工作人員，而挑選到合適的員工是很重要的，因為數(shù)據(jù)中心將很快面臨其他IT行業(yè)和相關(guān)技能的競爭。
  
  數(shù)據(jù)中心工作人員的招募可能會有一些補救措施，因為其擴大了數(shù)據(jù)中心的勞動力范圍，其中包括更多的受過高等教育的女性和年輕人進入數(shù)據(jù)中心行業(yè)，艾默生UPS然后經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)，可以滿足特定數(shù)據(jù)中心的雇主要求。
  
  這取決于你的計劃
  
  員工擁有更好的技能不僅僅是雇主或政府的責任。它可以被看作是抵御來自數(shù)據(jù)中心自動化、云計算，以及整合威脅的個人解決方案。同樣，現(xiàn)代的數(shù)據(jù)中心的技術(shù)水平越來越高，也面臨著更多的威脅，因此希望更高水平的基礎(chǔ)有著更好的連接性和安全性，不間斷電源艾默生UPS并提高企業(yè)的依賴性，這些將要求數(shù)據(jù)中心工作人員需要定期提高技能水平，以及學(xué)習(xí)相關(guān)知識。