深圳勞務(wù)派遣，深圳人事社保服務(wù)，繳納企業(yè)員工社保公積金服務(wù)

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     你有沒有這個發(fā)現(xiàn)，凡是有領(lǐng)導(dǎo)參與的工作，進(jìn)展都比較順利；而沒有領(lǐng)導(dǎo)的參與，往往推進(jìn)困難。

這就是宜家效應(yīng)在起作用。宜家效應(yīng)源于顧客買了宜家的家具后，通常會自己組裝，而 這些顧客在組裝完后會對自己手工完成的物品有格外高的評價。

后來人們把這種“自己投入勞動、情感而創(chuàng)造的物品價值，會產(chǎn)生高估的價值判斷偏差現(xiàn)象”稱為“宜家效應(yīng)”。我們也可以應(yīng)用宜家效應(yīng)，讓領(lǐng)導(dǎo)為你服務(wù)。舉個例子，當(dāng)你在推進(jìn)一個項目的時候，你可以多向領(lǐng)導(dǎo)請示項目推進(jìn)中遇到的問題如何處理，請求領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助一些小事……讓他有參與感。

領(lǐng)導(dǎo)有了參與感，根據(jù)宜家效應(yīng)，他自然會對這個項目評價不錯。對自己參與的東西，人們總會高估其價值，所以你要學(xué)會把領(lǐng)導(dǎo)“拉下水”，讓他躬身入局，多參與你的活動，他參與越多，對你工作的評價就越高。

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