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深圳市2023年6月社會(huì)保險(xiǎn) (含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn))參保情況概述
養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保總量環(huán)比、同比均增長(zhǎng)
三大險(xiǎn)種總參保人次達(dá)3962.23萬(wàn)人次,環(huán)比增加11.98萬(wàn)人次,增長(zhǎng)0.3%,同比增加62.84萬(wàn)人次,增長(zhǎng)1.6%。
1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)同比增長(zhǎng)2.6%
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1409.00萬(wàn)人,環(huán)比增加4.97萬(wàn)人,增長(zhǎng)0.4%,同比增加35.46萬(wàn)人,增長(zhǎng)2.6%。其中,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1381.40萬(wàn)人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保26.30萬(wàn)人,居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1.30萬(wàn)人。
2.失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)同比增長(zhǎng)0.6%
失業(yè)保險(xiǎn)參保1250.94萬(wàn)人,環(huán)比增加3.13萬(wàn)人,增長(zhǎng)0.3%,同比增加7.14萬(wàn)人,增長(zhǎng)0.6%。
3.工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)同比增長(zhǎng)1.6%
工傷保險(xiǎn)參保1302.29萬(wàn)人,環(huán)比增加3.88萬(wàn)人,增長(zhǎng)0.3%,同比增加20.24萬(wàn)人,增長(zhǎng)1.6%。
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1.管理便捷
對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理,客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員,將全國(guó)的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位,借助駿伯公司龐大的、全國(guó)性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。
2.減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會(huì)保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理,而且深圳社保成本低,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái),從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
駿伯人力集團(tuán)辦理全國(guó)社保城市分布如下:
廣州、深圳、清遠(yuǎn)、中山、佛山、陽(yáng)江、番禺、北京、上海、湛江、茂名、揭陽(yáng)、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關(guān)、長(zhǎng)沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚(yáng)州、無(wú)錫,合肥、杭州、昆明、貴陽(yáng)、哈爾濱、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)、石家莊、濟(jì)南、青島、福州、廈門、南寧、??凇⒅貞c、成都、西安、鄭州、增城、佛山三水、南昌,烏魯木齊,銀川、昆山、太原、佛山高明
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公司:廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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