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2022年江門市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.51萬人
3月3日,從江門市人社局獲悉,2022年,江門市全面落實“六穩(wěn)”“六保”任務,全力以赴確保就業(yè)形勢穩(wěn)定,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.51萬人。
2022年,江門市積極落實減負政策,社保助企紓困政策累計為14萬家次市場主體減負約11億元;出臺3.0版“促進就業(yè)九條”配套文件,創(chuàng)新推出“企業(yè)組織員工返崗補貼”“勞動者以老帶新補貼”政策,進一步降低企業(yè)用工成本,全年共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼1.09億元,促進3.76萬名勞動者穩(wěn)定崗位、保障9214家市場主體發(fā)展。
高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員是就業(yè)重點群體。2022年,江門市全力暢通就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、促進就業(yè)匹配,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.51萬人;實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動,深挖7500個就業(yè)崗位、舉辦300多場招聘會,江門生源離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率達91.59%;開展就業(yè)困難群體“一人一策”兜底援助,為2.28萬人提供“一對一”就業(yè)幫扶11.51萬次,促進就業(yè)9708人次。
同時,江門市人社局去年出臺港澳青年“一十百千萬”計劃,提出17項措施促進有關(guān)青年到江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)。此外,2022年江門市還在全省首創(chuàng)“園區(qū)技?!表椖?,建設技能人才培養(yǎng)載體108家,為1186家重點企業(yè)開展培訓6205人次;在全國率先探索實施技能提升培訓積分制,5.09萬人次在線上學習技能。
江門社保代理的服務對象:
1、大型集團公司:此類企業(yè)分支機構(gòu)多,員工工作地點分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。
2、跨國公司:隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展,很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國,在中國設立亞洲大區(qū)本部,搶占中國市場,但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉,需要通過第三方人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè):諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。
江門社保代理的服務流程:
1、初步zi詢:接受客戶zi詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;
2、業(yè)務洽談:跟進客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;
3、確定外包類型:根據(jù)客戶的實際情況,確定外包類型及相關(guān)服務事項;
4、簽訂外包協(xié)議:根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款,簽訂外包服務協(xié)議;
5、履行外包協(xié)議:根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應服務,結(jié)算相關(guān)費用。、
駿伯人力集團全國社保代理城市分布如下:
廣州、深圳、清遠、中山、佛山、陽江、番禺、北京、上海、湛江、茂名、揭陽、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關(guān)、長沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚州、無錫,合肥、杭州、昆明、貴陽、哈爾濱、長春、沈陽、石家莊、濟南、青島、福州、廈門、南寧、海口、重慶、成都、西安、鄭州、增城、佛山三水、南昌,烏魯木齊,銀川、昆山、太原、佛山高明
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